إدارة المواهب

جميع المحاضرات

02:44

1 المقدمة

03:33

2 أجندة الدورة التدريبية

26:01

3 مفهوم إدارة المواهب

08:35

4 الوصف الوظيفي

03:36

5 تخطيط الموارد البشرية

ابدأ الآن

07:51

1 استقطاب المواهب - الجزء الأول

08:21

2 استقطاب المواهب - الجزء الثاني

06:59

3 استقطاب المواهب - الجزء الثالث

ابدأ الآن

11:17

1 التعلم و التطوير - الجزء الأول

07:36

2 التعلم و التطوير - الجزء الثاني

11:05

3 تطوير المهارات

03:51

4 العائد من التدريب

06:04

5 التعلم و التطوير بالتكنولوجيا الحديثة

ابدأ الآن

09:29

1 إدارة الأداء

09:45

2 معايير الأداء

ابدأ الآن

09:41

1 الاحتفاظ بالكفاءات - الجزء الأول

09:09

2 الاحتفاظ بالكفاءات - الجزء الثاني

13:22

3 التنوع و الشمول

ابدأ الآن

Course Presentation Course Presentation

2.26 MB

Mind Map Mind Map

3.51 MB

ابدأ الآن

اختبار نهائى

إدارة المواهب

المحاضر: أحمد سعودي

مهارات تكتسب من الدورة التدريبية

المحاضرة 1 من 6

المحاضرة الأولى - 1 المقدمة

عند استكمال المحاضرات جميعا ستخضع لإختبار و يجب ان تحوذ علي الاقل 60%

محتوي الدورة

ويهدف كوادر إدارة المواهب الحديثة إلى تزويد المشاركين بالموارد البشرية والمهارات اللازمة للموظفين المهنيين داخل المؤسسات، حيث يساهم في الكفاءات الاستقطابية والمواهب الفعالة بما يكفي لتحقيق أهداف المنظمة.

كما تشارك في تصميم النتائج أفكار جديدة للتعلم لتعزيز قدرات الموظفين حتى أصبحوا منهم مهنيين، ويتعرفون المشاركين على أفضل ممارسات إدارة الأداء وقياس الأداء بما في ذلك رفع المستوى والتميز المحلي.

ويستعرض الكورس التعويضات وتحفيزها واستدامة القدرة على العمل بكفاءة عالية.