تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الثاني :
التعاقب الوظيفي
المحاضرة الأولى
01
التعاقب الوظيفي
(شاهد مجاناً)
05:00
02
خطوات تخطيط التعاقب الوظيفي
12:28
03
تحليل متطلبات التدريب والتطوير
05:48
04
تنفيذ متطلبات التدريب والتطوير
08:42
تدريب
بدء التدريب
المحاضرة الثانية
01
الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة
12:03
02
نقل إدارة الخدمات إلى الخارج
13:35
03
عيوب عدم وجود مدير موارد بشرية داخلي
04:27
04
خطوات عملية الاستعانة بمصادر خارجية
08:54
تدريب
بدء التدريب
المحاضرة الثالثة
01
ما المقصود بالتحليل الوظيفي؟
05:55
02
معلومات عن التحليل الوظيفي
10:18
03
طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي
07:55
04
مصادر بيانات التحليل الوظيفي
10:26
05
مخرجات التحليل الوظيفي
10:07
06
المؤهلات اللازمة لشاغل الوظيفة
03:43
07
إرشادات لكتابة الوصف الوظيفي
06:45
تدريب
بدء التدريب
المحاضرة الرابعة
01
الكفاءات الوظيفية
08:45
02
تحديد الكفاءات الوظيفية
05:36
تدريب
بدء التدريب
اختبار نهائي
اختبار
بدء الاختبار
التعاقب الوظيفي
الكورسات
تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الثاني
التعاقب الوظيفي